4 juillet 2012 : Rassemblement devant le conseil d’administration à 14h45

à l’appel des organisations syndicales
Fercsup-CGT, Sgen-CFDT, Snesup-FSU, SUD-Education, SNPREES-FO

Nous voulons des engagements !

Malgré l’avis défavorable du comité technique, malgré la demande d’élus BIATOSS et enseignants au conseil d’administration de retirer le point sur les responsabilités et compétences élargies (RCE) de l’ordre du jour, l’administrateur général va demander le feu vert pour le passage du Cnam aux RCE dès le 1er janvier 2013. Lors de l’assemblée générale qu’il a organisée le 28 juin, il n’a donné aucune réponse satisfaisante aux questions posées sur les garanties pour les personnels. De son propre aveu il doit aller vite et il n’a pas le temps de consulter. La situation financière du Cnam reste toujours extrêmement délicate. La direction refuse toujours de réaliser un bilan des récentes restructurations basé sur une large concertation des personnels, ce qui nous empêche d’avoir un recul suffisant sur la viabilité de l’établissement. Nous savons que le maître mot des dernières réformes de l’enseignement supérieur, c’est la réduction de la masse salariale ce qui signifie une baisse du nombre d’emplois. Toute difficulté financière sera prétexte à la mise en place de plans d’austérité qui remettront en cause la pérennité de l’emploi des contractuels, le statut des fonctionnaires, ainsi que l’allocation de moyens pour le développement des activités de recherche et de formation.

Pas de plan de rigueur au Cnam !

Non aux RCE !

Mobilisons-nous le 4 juillet pour demander des engagements au conseil d’administration et à la direction :
  pas de suppression d’emplois ;
  aucun licenciement de contractuels ;
  maintien des moyens pour le développement des activités et des formations du Cnam ;
  des garanties sur les possibilités de promotion des personnels du Cnam ;
  maintien de l’action sociale

Rendez-vous le mercredi 4 juillet 2012 à 14h45* dans la galerie d’honneur (2 rue Conté – Accès 37 – 1er étage)

*Une heure d’information syndicale est prévue à cet horaire. Chaque personnel a le droit une fois par mois de s’absenter pour l’heure d’information syndicale