Blog de la CGT FERC Sup Paris3

• Rassemblement vendredi 3 Décembre à Censier à 15H30 - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  29 novembre

  Depuis le mois de juin dernier, les personnels de l’université, avec leurs organisations syndicales, dénoncent la politique sociale de la présidence.
  Le plan social en cours, qui refuse de dire son nom, est non seulement intolérable d’un point de vue humain, mais aussi institutionnel. Il met en péril l’accomplissement de nos missions de service public et dégrade les conditions de travail de toutes et tous, sans parler des conséquences pour les collègues CDD qui se retrouvent au chômage.
  Les (...)

• le mur de la discorde - AG de tous les personnels jeudi de 12H30 à 14H Amphi D03 - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  23 novembre

  Le mur de la discorde
  On fonce dans le mur : La présidence porte plainte contre lemur des congédiés (annonce faite au CA et à l’AEF). Voir notre communiqué intersyndical et le courrier de réponse de notre Union nationale à l’avocat de l’université. DRH et DGS se plaignent auprès des chefs de service que les murs ont des oreilles et expliquent qu’ils ne font pas confiance à une majorité de chefs de service… Ce discours fait tache d’huile… et rend le travail collectif impossible. Les conditions de travail (...)

• Grève à la bibliothèque Sainte Geneviève - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  22 novembre

  Lundi 15 novembre, les syndicats de l’université Sorbonne Nouvelle déposaient un préavis de grève (voir plus bas). Vendredi 19 novembre, la direction de l’université recevait, comme le prévoit la loi, les syndicats, accompagnés de collègues de la BSG.
  La direction n’a pas répondu aux revendications Sur les trois postes qui passent de la BSG à la DPI, elle a affirmé que ces collègues resteraient physiquement à la BSG mais qu’ils seraient sous l’autorité de la DPI et plus de la BSG comme c’était le cas (...)

• Retour sur le CHSCT du 16 novembre : rapport des inspecteurs SST du ministère, capteurs CO2, Nation, médecine de prévention... - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  21 novembre

  Les avis ci-dessous ont tous été votés à l’unanimité au CHSCT Du 16 novembre.
  Le point notable de ce CHSCT est le contenu du rapport effectué par les inspecteurs Santé Sécurité Travail (SST) du ministère. Entre autres, ils préconisent d’annuler la suppression du poste de préventeur au service de prévention et sécurité (SPS) et d’embaucher… Ils montrent par ailleurs les manquements de l’université sur l’ensemble de la politique SST : voir avis ci dessous. Tout cela confirme ce que l’ensemble des mandatés CHSCT (...)

• Autoritarisme et intimidation à la Sorbonne Nouvelle : non, ça ne passe pas ! - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  18 novembre

  Le président Jamil Dakhlia a annoncé au Conseil d’administration du 29 octobre qu’il engageait une procédure judiciaire contre les syndicats SGEN CFDT et CGT FERC Sup. C’est la première fois en cinquante ans d’histoire de la Sorbonne Nouvelle que la direction de l’université se tournerait vers les tribunaux pour faire taire les syndicats. En cause, le « mur des congédiés » que le président et ses proches ne supportent pas.
  Chacun.e pourra constater par lui-même ou par elle-même que les critiques (...)

• Contre le « blues » des enseignants-chercheurs… Une arme à notre portée, le registre SST ! - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  26 octobre

  Un article du Monde mettait en garde début octobre 2019 contre le « blues » des enseignant-es-chercheurs/ses françai-ses et dressait un tableau catastrophique de nos conditions de travail. La situation n’a pas changé et le phénomène n’est pas nouveau, mais nous ignorons trop souvent que nous avons, dans les murs de l’université un outil pour alerter notre employeur sur ces conditions :
  Les Registres Santé et Sécurité au Travail (SST)
  Ces registres, présents dans tous les UFR, servent à signaler tous (...)

• Le registre santé et sécurité au travail (RSST) : un outil pour améliorer vos conditions de travail - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  26 octobre

  Un registre SST pour quoi faire ?
  Le registre santé et sécurité au travail permet à chacun de signaler une situation considérée comme anormale ou susceptible de porter atteinte à la santé physique et/ou mentale des personnes, ainsi qu’à la sécurité des biens et des individus.
  Il est un outil de prévention et d’alerte pour toute personne travaillant ou fréquentant habituellement, ou occasionnellement, l’établissement : agents titulaires et contractuels, stagiaires, vacataires, intervenants extérieurs,etc. (...)

• Mur des congédiés, réponse au président - de quelle violence parle-t-on ? Episode 2 - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  20 octobre

  Monsieur le président,
  Votre politique, depuis plusieurs mois maintenant, dégrade de façon extrêmement forte les relations sociales à l’université. C’est violent pour les collègues, pour les organisations syndicales et leurs représentants.
  Sur le murqui vous gêne tant, les collègues témoignent de cette violence vécue depuis des mois.. Il permet à tous de pointer du doigt les dysfonctionnements, ce qu’il devient impossible de faire ailleurs. Les assertions y sont factuelles et font état d’une réalité (...)

• Mur des congédiés : réponse intersyndicale au président, de quelle violence parle-t-on ? - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  20 octobre

  Monsieur le Président,
  Vous trouvez le “mur des congédiés” violent, il n’est qu’une modalité d’expression du désarroi et, parfois de la colère, de bon nombre de vos personnels et collègues face à la politique que vous administrez. Il révèle l’impasse de ce que vous nommez "dialogue social".
  Monsieur le Président, ne nous trompons pas de violence. Vous trouvez le principe d’un recensement des restructurations, fins de contrats et dérives "managériales" en cours, violent ? Considérez le détail de ce (...)

• Des nouvelles du CHSCT de la Sorbonne Nouvelle - Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle
  15 octobre

  Le poste de préventeur au Service prévention Sécurité (SPS) a été supprimé l’an dernier. On avait prévenu des conséquences dans un avis du CHSCT du 25 mai. On expliquait que le SPS ne pourrait assurer ses missions et que l’employeur ne pourrait respecter la directive européenne (directive 89/391/CEE) qui impose à l’employeur de prendre "les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, y compris les activités de prévention des risques professionnels, d’information et (...)

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