L’accumulation des cas individuels fait un tout

Notre syndicat est sollicité par de nombreux agents (de plus en plus
nombreux) pour les soutenir et les aider en raison de difficultés dans leurs
rapports avec la direction.

L’un se voit supprimer 8 jours de congés après avoir réussi un concours. Un autre, alors qu’on lui a promis un poste de titulaire suite à un recrutement direct en ADT, voit finalement un autre collègue moins
ancien que lui, lui passer devant. Un troisième, suite à un accident du travail, ne peut faire valoir son droit à une Invalidité Permanente Partielle en raison
de la non-déclaration de l’accident par l’établissement. Un autre est envoyé de
force dans un placard où on lui retire nombre des fonctions qu’on lui avait
promises.

Arrêtons-nous là, nous pourrions multiplier les exemples.

Accumulation de soi-disant erreurs (jamais favorables aux agents). Absence
récurrente des interlocuteurs ou non-réponse aux courriers et demandes de
rendez-vous. Renvoi des agents vers d’autres interlocuteurs qui à leur tour
renvoient vers la direction... Tout semble être fait et organisé pour ne pas répondre et pour laisser les problèmes des agents de côté, tout en continuant à avancer dans une politique de restructuration et de liquidation du Service Public.

Est-ce réellement le fait du hasard ?

Quand le président lui-même, en Conseil d’Administration, dit aux BIATOS qu’il est "las" de les écouter, on peut en douter.

Quoiqu’il en soit, le syndicat FERC-Sup CGT reste aux côtés des agents qui
réclameront son aide pour régler leurs difficultés passagères ou plus durables.

 Télécharger le n° 376 du LIAISONS diffusé par la FERC-Sup CGT-UTM le 17 décembre 2009
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