À Nantes, le 14 mai 2020,

Objet : Prolongation des contrats des personnels BIATSS

Lettre ouverte à Monsieur Olivier Laboux, président de l’Université de
Nantes

Monsieur le président,

Dans le contexte actuel de la crise sanitaire, de nombreux concours ou
résultats d’admissibilité à l’oral liés à la recherche et à
l’enseignement supérieur ont dû être annulés ou reportés. En effet, il
semblait inenvisageable de maintenir la plupart d’entre eux, alors que
les candidat·e·s étaient confinés et potentiellement dans des conditions
de (télé-)travail difficiles et que leur tenue posait d’importants
risques sanitaires. Parmi ceux-ci figurent, entre autres, les concours
et recrutements des Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et
de Formation (ITRF), ainsi que les concours et recrutements de
personnels des bibliothèques. Le collectif des précaires de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) de Nantes a récemment
diffusé un questionnaire à destination de tous les personnels
non-titulaires de l’université. De nombreux commentaires nous sont
parvenus quant au sentiment d’incertitude et de doute à propos de ces
concours, pouvant mener à de véritables angoisses. Aucune communication
officielle n’a eu lieu à propos des dates de report [1,2].

À travers cette présente lettre, nous vous demandons de vous engager à
maintenir les postes de tous les personnels BIATSS non-titulaires
pendant un an et a minima jusqu’à la date des reports des concours,
lorsque celle-ci sera communiquée. Un tel engagement a été pris à
l’échelle nationale par le ministère de l’enseignement supérieur, de la
recherche et de l’innovation (MESRI) à propos des contrats doctoraux
[3]. Bien que nous restions méfiants quant à cette mesure, puisque rien
n’a été clairement formulé à propos du budget alloué en conséquence,
nous pensons qu’elle a permis à de nombreux collègues doctorant·e·s
d’appréhender plus sereinement le confinement. Nous nous étonnons que
rien de similaire n’ait été mis en œuvre pour nos collègues BIATSS.
Rappelons que ceux et celles-ci sont les plus touché·e·s par la
précarité : si 28% du travail d’enseignement et de recherche est
effectué par des personnels non-titulaires, le chiffre monte à 45% pour
le travail des agents BIATSS ! [4]

Il nous semble urgent qu’une décision locale soit prise pour la
prolongation de tous les contrats se terminant entre maintenant et
l’année prochaine, sans que cette prolongation ne soit faite au
détriment de nouveaux recrutements, bien entendu. Une telle décision
atténuerait sans aucun doute l’anxiété de nos collègues devant passer
ces concours, dont les contrats se terminent dans les mois à venir et
qui ont pourtant dû fournir un travail conséquent pendant le
confinement.

Nous vous remercions pour votre compréhension, sachant pouvoir compter
sur votre pleine et entière mobilisation.

Le collectif des précaires de l’ESR de Nantes.

[1]
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pid24790/concours-et-recrutements-des-ingenieurs-et-personnels-techniques-de-recherche-et-de-formation.html
[2]
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid23205/s-inscrire-aux-concours-de-bibliothecaire.html#Coronavirus_-_Covid_19_information_report_concours
[3]
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid151378/epidemie-de-covid-19-prolongation-des-theses-contrats-doctoraux-et-post-doctoraux-impactes-par-la-crise-sanitaire.html
[4] Chiffres issus du bilan social de l’Université de Nantes 2018.
Enseignants-chercheurs : 17% de contractuels et 11% de doctorants.
Personnels BIATSS : 29% de contractuels et 16% d’emplois étudiants.