Ce qu’il faut retenir : Une campagne d’emplois avec pour résultat moins d’emplois pour 2018 : Gels de postes d’enseignants-chercheurs Suppressions de postes BIATSS Déprécarisation selon la direction mais la CGT pointe avec une politique de non-CDIsation. Création d’une brigade de remplacement de 3 postes (2C et 1B pour 2 Pau et 1 CB) ouverte à tous les agents.
Hidayat reste à l’université ! le préfet des Pyrénées-Atlantiques lui a annoncé qu’il lui accorde un titre de séjour pour qu’elle puisse finir sa licence à l’UPPA.
Ce qu’il faut retenir :
L’intéressement financier au profit des chercheurs qui trouvent (des contrats) : c’est toujours non
Double inégalité de traitement frappant, selon les cas, les titulaires et les non-titulaires BIATSS
Bilans mitigés sur l’emploi à l’UPPA en 2017