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Syndicat CGT FERC Sup Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA)
Résorber la précarité, pas les précaires !
à l’université de Pau et des Pays de l’Adour
En plus des 12 suppressions de postes de personnels BIATSS prévues dans la campagne d’emploi (départs en retraite de titulaires non remplacés) s’ajoutent désormais, et ainsi qu’on le craignait, les suppressions de postes par non renouvellement de CDD.
L’UFR S&T de Pau vient d’en faire la triste expérience. La direction de l’université, via la Comrec (commission de recrutement composée du Président, des VPs et du DGS) a en effet notifié leur fin de contrat à deux des trois agents des services intérieurs de l’UFR malgré l’avis de la composante. Le SCD est dans la même situation pour au moins un collègue dont le contrat n’est pas renouvelé et un autre en attente de réponse. Les postes qu’ils occupent seront non pourvus. Combien d’autres encore dans les autres composantes ou services ?
Autre avatar de ce pas supplémentaire dans la politique d’austérité appliquée aux personnels, un troisième agent de l’UFR S&T de Pau qui hier aurait pu prétendre au CDI (car ayant plus de 3 ans d’ancienneté dans l’établissement) a échappé de peu à la perte de son emploi et a vu son CDD prolongé d’un an.
Un contractuel non renouvelé,
Or, lors de son élection, le Président de l’UPPA s’est engagé dans son programme « à réduire les situations de précarité en les suivant avec attention et en planifiant des mesures menant vers une résorption pérenne » : résorber durablement la précarité, ce n’est pas envoyer les précaires au chômage !
Les soussignés demandent en conséquence :
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FO, SNASUB et SNESUP-FSU, SNPTES et UNSA
Pétition en pièce jointe