Le dernier CR
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
Menu ☰Accueil > Syndicats > Auvergne-Rhône-Alpes> Université Savoie Mont Blanc
Site web du Syndicat CGT FERC Sup Université Savoie Mont Blanc
Le dernier CR
Pour les personnels ITRF : Entretien d’évaluation tous les 2 ans
Décret n° 2002-682 du 29 avril 2002
Arrêté ministériel du 21 janvier 2004
Circulaire ministérielle 2005-171 du 27 octobre 2005 Pour les personnels AENES et de Bibliothèque : Entretien professionnel annuel
Décret n°2007-1365 du 17 septembre 2007
Arrêté du 10 avril 2008
Circulaire du 30 mai 2008
Comité technique du
Prise en charge des frais de mission pour des formations préparant aux concours et examens
Les préparations aux concours n’ouvrant pas droit à remboursement des frais de déplacement ni de séjour, nous avons souhaité que cette question soit débattue lors du CTP du Jeudi 10 juin 2010.
Après discussion, il a été décidé :
La prise en charge des frais de mission*, pour des formations préparant à des concours ou à des examens, dans la limite de deux préparations au plus dans l’année universitaire et pour un (...)
Qu’est-ce que le DIF - Droit Individuel à la Formation ?
Chaque agent dispose d’un crédit de 20 heures par an cumulable sur 6 ans et plafonné à 120 heures. Le DIF est à l’initiative de l’agent. En accord avec l’administration il est utilisable pour suivre une formation inscrite au plan de formation. La demande du DIF se fait par écrit, l’administration doit répondre dans les deux mois. Après 2 refus la demande est considérée prioritaire.
Certaines actions de formation peuvent être à la demande de (...)
Décret Formation tout au long de la vie
Ce décret s’applique à tous les personnels, Biatoss et enseignants
par rubriques Les actions inscrites au plan de formation des administrations Le droit individuel à la formation Les périodes de professionnalisation Les actions de préparation aux examens et concours administratifs et aux autres procédures de sélection Les actions de formation en vue d’un bilan de compétences ou de la validation des acquis de l’expérience Les actions de (...)
Maintien des droits à congés pour les agents en congé maladie
Suite à des réductions de droits à congés appliqués à plusieurs personnels, la CGT a demandé que la jurisprudence du Tribunal Administratif de Grenoble soit appliquée : c’est à dire aucune diminution du nombre de jours pour les agents de retour de congé maladie ou maternité et nous avons exigé en CTP qu’un courrier soit adressé aux personnels concernés. Le secrétaire général prend acte du jugement et nous informe que la jurisprudence sera (...)
Disponibilité Pour les titulaires article 44 du décret 85-986 Pour les contractuels [article 22 du décret 86-83-https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006065701]
Le congé de présence parentale
Les autorisations d’absence facultatives
Elles ne constituent pas un droit. Il s’agit de mesures de bienveillance relevant de l’appréciation du supérieur hiérarchique. Les agents à temps partiel peuvent également y prétendre dans les mêmes conditions que les personnels travaillant à temps plein.
Événements familiaux : mariage : 5 jours ouvrables ; PACS : 5 jours ouvrables. grossesse, préparation de l’accouchement et allaitement : autorisations d’absence ou facilités d’horaires sur avis médical (...)