Une journée de « dialogue social » à l’UPCité
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Une journée de « dialogue social » à l’UPCité
Au dernier Conseil d’administration, vendredi 26 novembre, la campagne d’emploi pour l’année prochaine a été votée (19 pour, 7 contre, 4 abstentions).
un changement qualitatif attendu
La nouvelle direction de l’université a affiché une rupture nette avec la politique précédente (gels de postes et atérisations pour les postes enseignants/chercheurs ; suppressions de postes de biatss, pas d’ouverture de concours, etc.). La CGT se félicite de ce changement de politique.
un changement quantitatif (...)
AG des personnels et étudiant.es jeudi 30 novembre
Les moniteurs étudiants des bibliothèques sont en grève continue depuis le 3 novembre contre la précarité de leur contrat.
Tous les avis ci-dessous ont été votés à l’unanimité des mandaté·es CGT et CFDT. La direction de l’université doit les publier et les diffuser aux collègues sous un mois et des réponses doivent être apportées d’ici deux mois.
Avis général - remise en place du service de prévention et sécurité
Un poste de préventeur des risques a été supprimé en septembre 2021. Cette suppression a été suivie, en décembre 2022, par celle du service de prévention. Cela a mis au ralenti les politiques de prévention des risques (...)
Le 25 novembre, journée internationale contre les violences faites aux femmes, manifestons contre toutes les violences sexistes et sexuelles !
A Paris, manifestation à 14h30 de la Place de la Nation à la Place de la République, en passant par le Boulevard Voltaire.
Appel unitaire
En cette journée internationale du 25 novembre, dans un contexte de guerres qui se multiplient, notre soutien va à toutes les femmes dans le monde, premières victimes avec les enfants des conflits armés. Nous (...)
Ci-dessous l’avis voté à l’unanimité au CSA du 14 novembre 2023 :
L’article 48 du décret 2020-1427 alinéa 1 et 6 précise que les projets de textes liés au fonctionnement et à l’organisation des services ainsi que les projets de restructurations font partie des attributions du CSA. Les textes de la campagnes d’emploi conditionnent ces éléments.
L’article 50 du même décret demande un débat au CSA au moins tous les deux ans sur ’l’anticipation de l’évolution des métiers, des effectifs, des emplois et aux (...)
En cette fin d’année l’ensemble des personnels BIATSS titulaires et contractuel.es de l’université est éligible à une prime de fin d’année appelée CIA.
Rassemblement devant le Sénat Académique (12 rue de l’école de médecine) à l’appel de l’AG des St Pères, soutenue par les syndicats, mardi 14 novembre à 8h30
Moniteurs étudiants en grève
Mercredi 8 novembre, après avoir été interpellé sur son inaction en CSA la veille, le président d’UPCité est venu à la rencontre des moniteurs sur le piquet de grève pour leur signifier son soutien à titre individuel, mais qu’en est-il des réponses à leurs revendications ?! S’il reconnait les retards inacceptables de paiement, qu’il pensait soi-disant réglés, il a pour le moment été incapable de donner de date de versement effective avant fin décembre. Retard dans la signature (...)