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Bonjour
Tu trouveras ci-dessous notre communiqué sur la mise en place du nouveau régime indemnitaire pour les fonctionnaires BIATS de Sorbonne Université.
Un prochain communiqué concernera les contractuel.les de notre Université.
En pièce jointe, tu trouveras notre 4 pages avec des articles :
Ce nouveau régime indemnitaire pour les collègues BIATS fonctionnaires est mis en place depuis juillet pour les agents de catégorie C, depuis aout pour les catégories B. Il sera effectif en octobre pour les catégories A.
La confusion est provoquée par l’absence d’information donnée à chacun d’entre nous pour comprendre le montant de sa prime.
Pour beaucoup l’augmentation de cette indemnité ne fera que compenser :
Cette indemnité (I.F.S.E sur la feuille de paie) se compose de 3 parties :
Qu’est-ce qu’un poste expert selon la Présidence ? Rien à voir avec la qualification nécessaire, ni avec les compétences de l’agent, encore moins avec la qualité du travail fourni.
Voici les critères de l’administration pour déterminer quels postes "méritent" ce complément :
Ce complément expertise sera versé à un nombre restreint de collègues (la DDRH ne nous dit pas combien !). Pour l’université, il ne s’agit pas de valoriser nos qualifications ; nous sommes tous techniciens et experts dans notre travail ! Ce système va surtout servir à l’université à pouvoir afficher des rémunérations plus élevées sur les postes qu’elle n’arrive pas à pourvoir. En clair, on trouve facilement des magasiniers de bibliothèque ou des secrétaires administratifs, donc pas besoin de prime. Mais on trouve plus difficilement un ingénieur système ou un expert-comptable, donc on gonfle les primes pour essayer de pourvoir ces postes.
L’indemnité d’accueil de 20 euros
La direction de l’université définira d’ici la fin de l’année les fonctions donnant droit à cette indemnité.
Ce retard est dû à la volonté de diminuer le nombre d’agents pouvant y prétendre. De plus, un des artifices consiste à la conditionner à des nouvelles formations pour l’accueil, formations qui ne sont pas prêtes.
La quasi-totalité des collègues assurant ces services ont déjà suivi des formations ! Et quand ils/elles demandent des formations d’anglais, souvent il leur est opposé un problème de place ou des raisons de service.
Indemnité d’agent de prévention (AP)
Les agents de prévention de l’ex UPMC percevaient 93,72 euros par mois, ceux de l’ex P4 rien.
Pour économiser sur l’harmonisation de cette indemnité, l’astuce à consister à :
Pour avoir des informations sur ton salaire : n’hésite pas à nous contacter
Les syndicats CGT de Sorbonne Université FERC-Sup et SNTRS
Tel : 01 44 27 30 60
Nouveau email : cgt@sorbonne-universite.fr
http://sorbonne-universite.fercsup-cgt.net