Pour l’augmentation des salaires, pour le maintien et la création des emplois, soutien à une collègue contractuelle.
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Pour l’augmentation des salaires, pour le maintien et la création des emplois, soutien à une collègue contractuelle.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE DE LA CGT UNIVERSITÉ & INSA ROUEN, L’UD CGT DE L’EURE ET L’UD CGT DE SEINE-MARITIME
BUDGET 2022 DE L’UNIVERSITÉ DE ROUEN : LES ÉTUDIANTS ET LES PERSONNELS TOUJOURS VICTIMES DE L’AUSTÉRITÉ !
Salaires, emplois, conditions de travail et d’études, précarité : en grève le 5 octobre pour changer de cap.
Communiqué de presse des psychologues normands
Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche MESR vient de lancer un nouveau sigle : le RIPEC pour « régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs ». Cette prime constituerait la principale réponse du ministère à sa promesse, depuis trois ans, de revaloriser les salaires des chercheur·ses et des enseignant·es-chercheur·ses.
28 septembre 2021
Après plusieurs périodes de confinement et de travail à domicile, c’est désormais, en cette rentrée, le droit commun qui régit de nouveau l’organisation du travail. Ainsi, les agents techniques, administratifs ou de bibliothèque de l’Université Rouen Normandie URN peuvent demander à télétravailler plusieurs jours par semaine de façon pérenne.
Les syndicats CGT de Seine-Maritime, réunis en Congrès, ont tenu à apporter tout leur soutien aux travailleuses et aux travailleurs de la Fonction Publique en lutte dans notre département pour maintenir leurs droits conquis et pour défendre le service public.
Les réunions du comité technique du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche CTMESR s’enchaînent en ce mois de juin. Clairement le Ministère veut passer en force sur des points contenus dans la LPR et son protocole en ignorant les revendications des représentants du personnel.