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Les infos du syndicat CGT FERC Sup de l’Université Toulouse - Jean Jaurès.
Le 3 février 2020, la présidente de l’université a publié un communiqué annonçant son soutien à la mobilisation contre la réforme des retraites et la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche (LPPR) contre lesquelles les personnels et étudiant·es de plusieurs laboratoires, départements et services universitaires se sont élevés.
Ce message n’est pas passé inaperçu et certain·es ont été tenté·es de la désigner comme la porte parole de la mobilisation.
Ce soutien supposé ne manque pas de nous surprendre.
Car, dans les faits, la réalité est toute autre.
Ainsi, le lendemain de sa déclaration, pour la journée de grève et de manifestation du jeudi 6 février, si elle autorisait des absences exceptionnelles pour les personnels et la levée de l’assiduité pour les étudiant·es pour la demie journée, elle indiquait aussi ’il est important que le deuxième semestre puisse se dérouler dans les meilleures conditions au sein de notre établissement. Pour cela, nous entendons notamment le besoin de clarté quant aux dispositions exceptionnelles qui seraient prises pour conjuguer maintien des activités et mobilisation des personnels et des étudiant·e·s.’ . N’est-ce pas contradictoire avec l’établissement d’un vrai rapport de force nécessaire pour faire reculer le ministère et le gouvernement ?
Cette même présidente a fait voter en décembre le gel de 31 postes d’enseignant·es-chercheur·ses pour la seule campagne 2020, tout en assurant que le volume des heures d’enseignements serait maintenu. Cela est-il compatible avec ’Nous partageons le refus exprimé par les communautés scientifiques de dispositions qui viendraient aggraver la précarisation et l’insécurisation, remettre en question le statut des enseignant·e·s chercheur·e·s,’. Par qui seront dispensées ces milliers d’heures et à quel taux horaire ?
Ce 4 février elle s’apprêtait à faire voter, « ni vu ni connu », la réduction de la capacité d’accueil de masters et licences, seule mesure, à caractère sélectif qu’elle puisse envisager pour pallier le manque de moyens. Ce serait aujourd’hui effectif si les étudiant·es et personnels en lutte n’avaient pas décidé de s’inviter au Conseil d’administration.
N’est-ce pas déjà la mise en œuvre de la politique que la LPPR ne fera qu’aggraver ?
La précarité promise par les réformes touche déjà pleinement les étudiant.e.s, personnels administratifs et techniques et vacataires de notre université :
Nous ne pouvons donc la reconnaître comme porte-parole d’un mouvement auquel, pour l’instant, elle ne contribue pas dans l’établissement qu’elle dirige. Nous entendons cependant que notre présidente est d’accord avec nous pour ne pas être d’accord avec ce gouvernement.
Si tel est bien le cas, nous attendons alors qu’elle prenne ses responsabilités et contribue pleinement, en sa qualité de cheffe d’établissement à la construction du rapport de force contre le gouvernement et sa ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation :
En commençant par nous réunir tous ensemble, étudiant.e.s, personnels administratifs et techniques, et personnels enseignants, en Assemblée Générale, dès ce mardi 25 février 2020 afin de décider démocratiquement de quels moyens se dote notre établissement pour construire le rapport de force et faire plier le gouvernement sur l’ensemble des réformes !