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lundi 7 juin 2021

Hygiène, santé, sécurité et conditions de travail, RPS, tout savoir pour lutter au jour le jour contre les organisations du travail délétères...

Circulaire du 12/01/2021 : Auto-isolement des agents dans le cadre de la covid-19

Il nous paraît pertinent de rappeler les règles qui président à l’isolement des collègues en cas de symptômes de COVID.

Dans le cas de la COVID, le gouvernement a suspendu le jour de carence dans la FP, pour ce qui concerne cette maladie.
Que se passe-t-il si vous avez des symptômes de cette affection, si vous êtes fonctionnaire ?

1) Vous vous isolez.

"L’agent complète le formulaire en ligne mis en place par la CNAM sur la plateforme « declare.ameli.fr ».
Il s’engage à effectuer un test de détection dans un délai de deux jours. Pendant cette période et jusqu’au résultat du test, l’agent, s’il ne peut télétravailler, est placé en autorisation spéciale d’absence (CA 030), sur présentation du récépissé généré par la plateforme de la CNAM". Extrait de la circulaire du 8 janvier 2021.

2) Vous recevez les résultats du test :

a) vous êtes positif. Vous êtes placé en arrêt maladie sans jour de carence.

b) Vous êtes négatif.
Vous reprenez le lendemain votre activité professionnelle. Fin de la période d’ASA. Pas de jour de carence.
Attention : "Si l’agent n’a pas réalisé de test après s’être déclaré symptomatique, l’ASA est requalifiée en absence injustifiée". Circulaire du 8 janvier 2021.

Pour le cas où vous êtes contractuel ou si vous désirez vous référer à la circulaire, voir ici : http://www.financespubliques.cgt.fr/content/circulaire-du-12012021-auto-isolement-des-agents-dans-le-cadre-de-la-covid-19

NB : pour rappel, la CGT a toujours été opposée au jour de carence dans la FP, puisque nos complémentaires ne couvrent pas cette perte de revenu et que l’administration retire le jour de carence de manière automatique, à la différence du privé.