726 dossiers déposés par 165 établissements (Rectorats compris) pour 277 possibilités (295 en 2018).
Les élu-es CGT avait étudié les 726 dossiers du 18 au 22 mars, déposés par 165 établissements. L’université Aix-Marseille avait envoyé 7 dossiers, ceux sélectionnés l’année dernière et qui n’avaient pas été retenus par la CAPN (effet-mémoire).

Déroulement de la séance : l’administration propose une liste de 273 propositions sur laquelle les organisations syndicales représentées (par ordre d’expression SNPTES majoritaire, UNSA, CGT et FSU) avec 1 "voix" chacune.
La liste administrative est déroulée jusqu’à ce qu’une ou plusieurs OS émette un avis contre. Si par exemple et pour prendre le 1er — c’est à dire le Rectorat de Marseille —la CGT dit non, on passe à l’établissement suivant, et ainsi de suite pour le 1er tour.
Ce 1er tour effectué on passe à un 2nd tour qui revoit les propositions qui ont reçu 1 seul avis défavorable (il y a alors éventuellement échange sur le motif) et si l’avis défavorable est levé on poursuit le déroulement. Si l’avis est maintenu ...
A la fin du 2nd tour il s’est avéré qu’il restait 31 possibilités et l’administration a ouvert la discussion y compris sur des dossiers qu’elle n’avait pas proposé. Nous devons dire que nous avons apprécié le procédé.
Chaque OS a pu mettre en discussion de nouveaux dossiers validés dès lors qu’ils ralliaient une forte majorité. Nous soulignions le fait qu’il n’y a pas eu de blocage, que le consensus a quand même prévalu, dans les limites imposées par l’exercice quand même : un dossier qui ne recueillait qu’1 ou même 2 avis favorables ne pouvait passer (4 OS + l’administration = 5 avis). On a quand même pu aller chercher des petits établissements, 1 ou 2 dossiers plus délicats.
Tout ceci n’enlève rien à notre déclaration que vous trouverez jointe à ce compte rendu, avec les résultats.

Pendant la séance,le tableau des mobilités est présenté, c’est l’occasion pour la CGT de rappeler que les techniciens de laboratoire ont perdu ce droit suite à la fusion dans le corps des ITRF, et qu’il est désormais difficile d’obtenir une mutation ( pas d’accès au serveur AMIA et pas de publication des postes vacants). L’administration signale que dans la note de gestion, il est suggéré d’utiliser le serveur AMIA , la CGT répond que lorsque la note de gestion suggère , cela n’est pas suffisant.