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Nos élus dans les instances, comptes-rendus
Calendrier AMU Liste d’aptitude 2019
Lancement campagne :- LA Cat A et B | Le 7 février 2019 |
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Remise des dossiers agents aux supérieurs hiérarchiques | Selon le calendrier interne de la structure |
Retour des dossiers à la DRH - gestion collective BIATSS Pharo | Le 12 mars 2019, au plus tard |
CPE Groupe 3 | Le 25 mars 2019 |
Conseil pour l’avancement
La campagne d’avancement par liste d’aptitude est ouverte pour l’année 2019. N’attendez pas le dernier moment. Les listes d’aptitude sont établies pour la promotion d’un corps dans un autre.
Calendrier national 2019 de gestion de la liste d’aptitude
Listes d’aptitude (LA) - mai-juin 2019 | Dates |
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Mise en ligne des promouvables | 05/02/2019 |
Saisie des propositions et des avis de CPE | du 06/02 au 29/03/2019 |
Réception des documents au ministère | 03/04/2019 |
Chaque établissement ayant son propre calendrier, rapprochez-vous de vos élu.e.s CPE et des services de la DRH pour le connaître.
Calendrier 2019 des CAPN de la filière bibliothèques
Corps | Points principaux à l’ordre du jour | Date |
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Conservateur et conservateur général | Mouvement et listes d’aptitude | 16/05/2019 |
Bibliothécaire | Mouvement et liste d’aptitude | 24/05/2019 |
Bibliothécaire assistant spécialisé | Mouvement et liste d’aptitude | 07/06/2019 |
Magasinier des bibliothèques | Mouvement | 13/06/2019 |
Liste d’aptitude conditions de promouvabilité
Bibliothécaire assistant spécialisé | Être magasinier des bibliothèques + 9 ans de services publics |
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Bibliothécaire | Être BAS + 9 ans de services publics (dont 5 en bibliothèque) |
Conservateur | Être bibliothécaire + 10 ans de services publics en bibliothèque d’État |
Conservateur général | Être conservateur en chef |
Ces conditions doivent être remplies au 1er janvier 2019.
L’accès à la catégorie B par LA n’est pas réservée aux magasiniers principaux. À partir du moment où un magasinier rempli les conditions, il peut être promu. De même l’accès à la catégorie A n’est pas réservé aux BAS de classe exceptionnelle.
Comment constituer un dossier de promotion ?
Pour les promotions par liste d’aptitude (LA) pour la filière bibliothèques, excepté pour les nominations dans le corps des conservateurs généraux, aucun agent de la filière bibliothèques n’a à fournir de rapport d’activité.
Seuls, les documents suivants sont requis et mis à disposition des élu(e)s CPE lors de la consultation des dossiers :
Aucun autre document ne doit être exigé par la direction de l’établissement. Si ce n’est pas le cas, il faut inciter les collègues à refuser et suggérer à la direction la lecture de la circulaire de gestion.
Le nombre de possibilités
Le nombre de possibilités de promotion par liste d’aptitude 5LA est défini dans les statuts de chaque corps : c’est un % du nombre de nomination dans le corps de l’année N-1 (les nominations comprennent les recrutements par voie de concours externe, interne, les accueils par voie de détachement et d’intégration directe)
La CGT FERC Sup revendique un plan massif de requalification des emplois (C vers B et B vers A) : cela passe par une augmentation des taux de promotion pour correspondre aux besoins des bibliothèques et aux missions réellement assurées par les agents.
Pour une fonction publique de carrière et l’égalité de traitement des agents, la CGT FERC Sup défend des critères objectifs pour les promotions : ancienneté globale de service, ancienneté dans le corps, le grade, l’échelon, âge de l’agent, expérience professionnelle, proximité du départ en retraite, critères auxquels s’ajoutent pour les listes d’aptitude, vu le faible nombre de possibilités, la volonté et la capacité à exercer des missions du corps supérieur.
La CGT FERC Sup demande à ce que tous les dossiers des agents promouvables, classés ou non, remontent au ministère.
L’obligation de mobilité
Elle a été supprimée depuis 2013/14. C’est à l’établissement, dans sa gestion prévisionnel des emplois, de prévoir la possibilité de promotion par liste d’aptitude (LA) d’un agent. Il n’est pas acceptable que certaines CPE d’établissement ne classent personne sous prétexte qu’il n’y a pas de poste vacant dans l’établissement. Dans chaque CPE battez-vous pour faire respecter le droit de promotion de vos collègues.
Vos élu.e.s en CAPN
Pour toute question : capn.biblio@fercsup-cgt.net
CAPN DES MAGASINIERS DES BIBLIOTHÈQUES :
CAPN DES BIBLIOTHÉCAIRES ASSISTANTS SPÉCIALISÉS :