Une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents de la fonction publique :

C’est toujours ça … mais on est loin du compte !

Un décret portant création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics (titulaires ET contractuels), a été publié au Journal officiel le 1er août 2023.

• Quels agents sont concernés ?
• Quel sera le montant de cette prime ?
• Quand doit-elle être versée ?

Une prime sous conditions :

Cette prime est soumise à plusieurs conditions cumulatives :

• avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
• être toujours en poste au 30 juin 2023 ;
• avoir perçu, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum.

À noter : si vous n’avez pas été employé.e sur toute la période allant du 1er juillet 2022 au

30 juin 2023, vous pouvez vérifier si vous êtes éligible à la prime en divisant votre rémunération totale brute par le nombre de mois rémunérés, puis multiplier le résultat par 12. Si vous avez eu plusieurs employeurs, vous devez prendre en compte la rémunération totale versée par le dernier employeur puis effectuer ce même calcul.

Quel montant pour la prime de pouvoir d’achat ?

Le montant de la prime exceptionnelle s’échelonne entre 300 € et 800 €.

Son montant forfaitaire est calculé en fonction de la rémunération brute perçue au titre de la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 :

Montant de la prime

 rémunération inférieure ou égale à 23 700 € : 800 €

 rémunération supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 € : 700 €

 rémunération supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 € : 600 €

 rémunération supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 € : 500 €

 rémunération supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 € : 400 €

 rémunération supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 € : 350 €

 rémunération supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 € : 300 €

La prime sera versée, avant la fin de l’année 2023.

Information de dernière minute : A AMU cette prime sera versée sur la paye de décembre.

Comme toute prime elle ne sera malheureusement pas prise en compte pour la retraite. Pour la CGT, cette prime est loin de prendre en compte la faiblesse de l’augmentation du point d’indice et les petits bricolages sur les grilles. Cette mesure n’est pas de nature à répondre aux revendications salariales et à la perte de pouvoir d’achat depuis juin 2010 qui s’élève désormais à plus de 16 % pour l’ensemble des agents de la fonction publique.

Syndicat CGT FERC Sup de l’Université d’Aix-Marseille
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