"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
Menu ☰Accueil > Les dossiers > Statuts & Carrières > Commissions paritaires (CPE, CAPN, CAPA, CCP-ANT) - Lignes directrices de (...) > CAPN - IGR : déclaration préliminaire de la CGT
Dans un contexte général d’austérité où les salaires sont quasiment bloqués depuis plusieurs années, et où le nombre des postes mis au concours est mis à mal par la politique du non remplacement partiel des fonctionnaires partant à la retraite, le changement de corps par liste d’aptitude constitue pour beaucoup d’agents non seulement une des rares possibilités d’avancement, mais aussi d’augmentation du pouvoir d’achat, voire de son simple maintien.
S’il fallait un exemple de ce blocage des carrières, la GIPA (Garantie individuelle du Pouvoir d’Achat) concerne de plus en plus d’agents : évaluée sur 5 ans, il n’est pas rare que la perte de pouvoir d’achat
reconnue corresponde à un échelon terminal du corps de l’agent, ou à un échelon dans le corps supérieur après reclassement.
Le gel des salaires et la course pour rattraper le SMIC provoque inéluctablement un écrasement de la grille indiciaire – et par là-même annule à court ou moyen les effets des réformes – et la dévalorisation globale des carrières de la Fonction Publique :
Cette politique d’austérité double salaires/emplois a conduit au blocage individuel du pouvoir d’achat et des carrières, et le décalage croissant entre promouvables et possibilités de promotions à un engorgement des corps et un sous-classement croissants.
LA TCH |
LA ASI |
LA IGE |
LA IGR |
|
Nombre de possibilités |
293 |
82 |
111 |
26 |
Nombre de promouvables |
14904 |
7172 |
1619 |
4453 |
% promotions/promouvables |
1,96% |
1,14% |
6,85% |
0,58% |
La CGT demande :
Pour la présente campagne de changement de corps, la CGT déplore la diminution des possibilités – 26 en 2012 pour 4453 promouvables, soit 0,58%.
Plusieurs remarques s’imposent :