Tracts

Sous couvert d’uniformiser les systèmes de retraite, l’objectif affiché de la réforme du gouvernement Macron est de bloquer définitivement la part des richesses que nous affectons collectivement aux retraites, à 14 % du PIB. Comme le nombre de retraité·e·s augmentera de 35 % d’ici 2050, le montant de nos retraites sera automatiquement revu à la baisse. Aujourd’hui, avec le système actuel de prestations et cotisations définies, chacun sait ce qu’il cotise et ce qu’il doit obtenir comme pension. Avec le...

Le numéro 404 du LiAISONS, bulletin d’information syndicale de la CGT-UT2J, rappelant les droits des personnels contractuels et l’obligation du contrat de travail.

Le 4 pages de rentrée de la CGT FERC Sup à partager sans modération !...

LA CGT OUVRE LE DEBAT AVEC LES PERSONNELS Le Ministère de l’enseignement supérieur a transmis aux BU parisiennes un appel à projets, publié le 13 avril 2018, visant à les inciter à ouvrir les dimanches à partir de la rentrée 2018. Le contexte de l’arrivée de dizaines de milliers de bacheliers supplémentaires semble avoir poussé le Ministère à trouver des « solutions » en urgence, alors même que les bibliothèques (ESR, Culture et territoriales) franciliennes sont très souvent déjà à saturation !...

Le 4 pages réalisé par la FERC CGT pour les Formateur·trices, Agent·es et personnels administratifs, Stagiaires des Écoles supérieures du professorat et de l’éducation (ÉSPÉ ).

La CGT FERC Sup pour défendre les droits et intérêts des doctorant.e.s, les post-docs et les ATER.

La CGT FERC Sup pour défendre les droits et intérêts des étudiantes et étudiants contractuel.le.s dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

La CGT FERC Sup pour lutter contre la précarité des personnels BIATSS dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

Qu’est-ce que ce protocole ? L’axe 1 : « Renforcer l’unité de la Fonction publique pour l’adapter aux évolutions de l’action publique ». Il rappelle les grands principes de la Fonction publique. Il aborde l’égalité salariale femmes/hommes, le droit à la mutation, le droit au déroulé de carrière mais également la création de corps interministériels, ou la « simplification » des architectures des 3 versants de la Fonction publique. De grands mots... L’axe 2 : « Améliorer la politique de rémunération de la...

Le 15 septembre 2015, les Présidents de Paris 4 et Paris 6 ont annoncé la « création d’une nouvelle université ». Le projet de fusion annoncé sans concertation avec une communication aux allures de course de vitesse n’engage pas à la confiance. Sans tenir compte de l’avis des enseignants chercheurs, du personnel, des étudiants, le calendrier est déjà fait, les modalités de mise en place sont déjà pensées. La FercSup CGT s’oppose fermement à cette fusion (mot banni évidemment des discours officiels) qui...