Information syndicale du 12 mai 2022.
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Information syndicale du 12 mai 2022.
Retour sur les Comités Techniques Extraordinaire et Ordinaire de ce lundi 9 mai 2022.
Information syndicale du 16 mai 2022.
Lyon 1 affiche un résultat financier sur l’exercice 2021 d’environ 14M€.
Information syndicale du 19 avril 2022.
Information syndicale du 14 avril 2022.
Voici un bref retour sur le CT du 11 avril.
3) Pour avis : création du comité social d’administration de l’établissement
Vote : 7 abs. (3 CGT-Sud, 2 FSU, 2 SNPTES) 3 Pour (1 UNSA, 2 SNPTES)
4) Pour avis : modification de la délibération relative au RIFSEEP des personnels des filières sociale et de santé
Vote unanime contre. La présidence doit présenter une nouvelle délibération dans un délai qui ne peut être inférieur à huit jours et excéder trente jours. (...)
Le collectif des vacataires mobilisé.es de l’UGA a rencontré jeudi 5 mai la présidence de l’UGA, en parallèle d’un rassemblement de soutien. Les propositions faites par la présidence au cours de cette réunion de négociation sont encore très insuffisantes et largement en-deçà des revendications du collectif. Une réunion d’information est organisée mardi 17 mai à 12h pour discuter de ces propositions et des suites à donner.
Le « repyramidage » est une ouverture de postes supplémentaires, pour permettre aux personnels (ici les personnels titulaires ITRF) de passer au corps supérieur.
Ce repyramidage permet de reconnaître, au moins en partie, les qualifications acquises par les agents au cours de leur carrière (les fameux décalages corps/fonction mais pas seulement).
Bien sûr ce repyramidage, prévu pour 5 ans, ne comble pas entièrement le nombre de promotions et de postes manquants. Mais les postes ouverts sont une (...)
Télécharger le communiqué rédigé par les élu.es CGT de l’Ens de Lyon
Rassemblement jeudi 5 mai devant la présidence de l’UGA, afin de soutenir la délégation de vacataires qui va rencontrer la présidence et faire entendre notre colère face à la précarité de nos statuts
Télécharger le communiqué des élu.es CGT au CT Ens de Lyon spécial Rifseep
Le statut de vacataire à l’université est sans aucun doute ce qui existe de pire en matière de précarité : pas de cotisations sociales, paiement dans le (très rare) meilleur des cas trois mois après que le travail ait été effectué et, le plus souvent, six mois ou davantage. Aujourd’hui, les universités survivent grâce aux vacataires qui font tourner les établissements en effectuant des enseignements qui ne coûtent rien (travaux dirigés, travaux pratiques). Et pour cause, l’heure de vacation est rémunérée (...)
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