Réunion d’information intersyndicale HMIS mardi 12 mars de 12h30 à 13h30
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Réunion d’information intersyndicale HMIS mardi 12 mars de 12h30 à 13h30
Lyon-Saint-Étienne : 8 chefs d’établissement du site réagissent au projet d’EPE de Lyon-I dans un courrier à la ministre.
Communiqué des syndicats CGT des établissements de l’ESR du site Lyon – Saint-Étienne.
Ce refus est l’expression du ras-le-bol de ne pas disposer des documents et, plus spécifiquement, de la rétention d’information de la part de la présidence sur un projet d’EPE qui semblait enterré et qui est ressorti du chapeau en janvier, dans un calendrier très serré.
"Le renoncement à l’EPE Lyon-I/Lyon-II est acté. Lyon-I réfléchit à sa réorganisation interne en trois pôles" nous apprend l’AEF.
Une campagne d’emploi intensive, inclusive et innovante comme la précédente ?
La présidence a fait le choix de baisser le taux (calculé à partir de l’IFSE) pour les catégories C et d’augmenter sensiblement les taux pour les catégories A et B
Références bibliographiques et enregistrement de l’intervention de Corinne Eyraud.
Résumé :
Le désintérêt voire le mépris de la présidence pour les instances représentatives des personnels semble se confirmer.
La prime ForCo : encore (*) du mépris pour les catégories C.
(*) Voir le point relatif à l’avancement des personnels BIATSS : Bilan de la mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion 2021-2022.
Réorganisation de la DEVU : report du vote afin de disposer de l’avis de la F3SCT.
Contrat pluriannuel de site : la finalisation de la construction du projet d’EPE(x) avant la fin 2024 est un des jalons.
Tarifs du CLE : report du vote afin de disposer de l’avis du conseil du SGAS.
Bilans LDG promotions et campagnes d’emplois : de nombreux emplois restés vacants (ou même non mis au concours) et de nombreuses propositions de CGT-Sud.
Il sera également possible de suivre la conférence à distance via le lien suivant :
https://us06web.zoom.us/j/82477588463?pwd=uV0HI4cOgp8FqVxFpzctlIYjMQra7j.1