Syndicat issue de la fusion des syndicats de Paris 4 (voir l’ancien site) et de Paris 6 (voir l’ancien site) suite à la fusion des universités.
Secrétaires : Nathalie Gaudard et Solveig Langen
Trésorier : Stéphane Rohrbach
"Pour un Service public national d'Enseignement supérieur et de Recherche laïque, démocratique et émancipateur"
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Syndicat issue de la fusion des syndicats de Paris 4 (voir l’ancien site) et de Paris 6 (voir l’ancien site) suite à la fusion des universités.
Secrétaires : Nathalie Gaudard et Solveig Langen
Trésorier : Stéphane Rohrbach
Le Conseil d’Administration, pourtant jusqu’alors largement acquis au président, a rejeté par deux fois le budget prévisionnel 2018, déficitaire : une première fois, le 15 décembre 2017, par 21 voix contre, 7 pour et 1 abstention et une seconde fois, le 15 janvier 2018, par 17 voix contre, 9 pour et 3 abstentions. Le 6 janvier, François Mairesse, vice-président a annoncé par courriel sa démission de son poste de Vice-Président Finances et de conseiller du CA. Dans le même temps, le DGS, Thomas Lepage, (...)
Il y a deux mois la CGT Ferc Sup et SUD dénonçaient la mise en place d’une commission dont le rôle est de décider qui parmi les contractuels en place depuis au moins 3 ans sera cdisé et qui devra quitter son poste.
Ce nouveau frein à la CDIsation, contestable sur le plan législatif, reste inacceptable tant sur le plan humain que sur le plan de la qualité de service public que nous ambitionnons d’offrir aux étudiants.
Mais le bilan social 2015-2017 est sorti et avec lui les dernières statistiques sur (...)
Avec le passage au RIFSEEP, les collègues AENES devaient toucher, a minima, les planchers annuels depuis septembre 2015. Le calcul devrait être : la différence entre le montant mensuel touché à Paris 3 (colonne "Montant mensuel P3" dans le tableau) et le plancher sur la période considérée (colonnes de droite), donc comparer les anciennes primes sur 12 mois vis-à-vis des nouvelles primes versées sur la même période. Nous rappelons qu’historiquement, la prime était double au moins en décembre et nous (...)
Mesdames et Messieurs,
Nous voulons nous adresser à nouveau à vous aujourd’hui pour vous rappeler l’existence du personnel de l’établissement.
Et oui, sans secrétaires, sans comptables, sans électriciens, sans gardiens, sans agents de sécurité, et sans ceux qui ici ont les plus petits salaires, rien ne fonctionnerait. Certains ont tendance à l’oublier, mais pas nous.
Les personnels issus de Châtenay attendent toujours une indemnisation correcte pour le changement de leur lieu de travail, qu’on leur a (...)
Il y a deux mois la CGT Ferc Sup et SUD dénonçaient la mise en place d’une commission dont le rôle est de décider qui parmi les contractuels en place depuis au moins 3 ans sera cdisé et qui devra quitter son poste.
Ce nouveau frein à la CDIsation, contestable sur le plan législatif, reste inacceptable tant sur le plan humain que sur le plan de la qualité de service public que nous ambitionnons d’offrir aux étudiants.
Mais le bilan social 2015-2017 est sorti et avec lui les dernières statistiques sur (...)
Il y a deux mois la CGT Ferc Sup et SUD dénonçaient la mise en place d’une commission dont le rôle est de décider qui parmi les contractuels en place depuis au moins 3 ans sera cdisé et qui devra quitter son poste.
Ce nouveau frein à la CDIsation, contestable sur le plan législatif, reste inacceptable tant sur le plan humain que sur le plan de la qualité de service public que nous ambitionnons d’offrir aux étudiants.
Mais le bilan social 2015-2017 est sorti et avec lui les dernières statistiques sur (...)
La mobilisation de la communauté universitaire, massivement opposée au projet de fusion, n’a jamais cessé. Une première victoire vient d’être remportée. LA CGT FERC Sup de Paris 3 réclame l’ouverture d’une réflexion et d’un débat où la parole de tou·te·s soit respectée et entendue.
Gif sur Yvette le 27 novembre 2017
Monsieur le Directeur,
Il aura fallu plusieurs mois d’attente pour qu’enfin un projet d’arrêté désignant une opération de restructuration soit présenté aux représentants des personnels du comité technique.
Les montants que vous proposez à vos personnels sont une véritable provocation au regard des contraintes subies. Faut-il vous rappeler qu’ils n’ont pas choisi ce déménagement qui a pour conséquence d’augmenter fortement les coûts et les temps de transport ainsi que (...)
Souvent méconnus, les registres SST sont pourtant des outils indispensables pour préserver notre santé et améliorer nos conditions de travail.
La CGT vous en dit plus : Parce que nous n’avons qu’une vie, parce que nous passons beaucoup de temps au travail, parce qu’il n’est jamais normal d’être usé, abîmé, blessé par le travail, parce qu’au travail, le risque zéro n’existe pas,
La santé au travail ne doit jamais se négocier.
Or, nous exerçons notre travail dans un système où l’employeur utilise (...)
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